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養(yǎng)老 + 工傷 + 失業(yè) + 生育 + 重大疾病 + 基本醫(yī)療 + 補充醫(yī)療
公司將根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定為員工參加社會保險，使員工在養(yǎng)老、失業(yè)、生病、生小孩、受工傷時的得到保障
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員工受到意外傷害時，此保險為員工增加多一份保障和安全感。
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出差津貼 +宿舍津貼
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婚假 + 喪假 + 產(chǎn)假 + 陪產(chǎn)假 + 哺乳假 +年休假 + 工傷假 + 法定公眾假 +病假
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通過參加繼續(xù)教育和外訓(xùn)課程，取得與本崗位對應(yīng)的專業(yè)資格證書或?qū)W歷證書的，給予一定金額的獎勵。公司不定期組織內(nèi)訓(xùn)課程，提高員工的業(yè)務(wù)及技能水平
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（出國旅游、獎金、物質(zhì)獎勵等）每年為獲得優(yōu)秀員工免費提供一次出國或長途旅行。
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（生日會、旅游、羽毛球、籃球等文娛體育運動）為豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司不定期的組織員工進行各種娛樂、文體活動
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公司每年為員工組織一次免費體檢，確保每位員工以健康的身體投入工作
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對生育和患病住院的同事，給予探望和關(guān)懷，體現(xiàn)人性化的管理
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組織員工外出，舉行一年一度的年會
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每年六月份到十月份，每月給外勤員工提供清涼飲料
